Medizinische Versorgung

 

 Nach dem  >   Asylbewerberleistungsgesetz erhalten Geflüchtete bei akuten Erkrankungen und Schmerzzuständen die „erforderliche Behandlung“, auch Medikamente und Verbandmittel (§4.1). Außerdem werden allen Asylsuchenden Schutzimpfungen und medizinisch notwendige Vorsorgeuntersuchungen angeboten. Gesetzlich vorgeschrieben ist bei der Erstaufnahme eine Röntgenaufnahme der Lunge, um Tuberkulose auszuschließen.

 

Schwangere Frauen und Wöchnerinnen erhalten die üblichen Untersuchungen zur Vor- und Nachsorge, alle notwendigen ärztlichen und pflegerischen Hilfen und Betreuung. Dazu zählt auch die Unterstützung durch eine Hebamme und notwendige Arznei-, Verband- und Heilmittel (§4.2)

 

Die Kosten werden nicht von den Krankenkassen, sondern meist von den Sozialämtern übernommen. In manchen Bundesländern müssen sich Asylbewerber vor einem Arztbesuch einen Behandlungsschein beim Sozialamt abholen¸ in anderen erhalten sie eine Gesundheitskarte.

 

Nach 15 Monaten Aufenthalt in Deutschland erhalten Asylsuchende nahezu die gleichen Leistungen wie gesetzlich Versicherte – und eine Gesundheitskarte. Sie müssen dann auch Zuzahlungen bezahlen (2% der jährlichen Bruttoeinnahmen).

 

 

Migrationspaket

 

Unter diesem Titel hat der Bundestag im Juni 2019 acht Gesetze verabschiedet. Die einzelnen Gesetze, die von Juli 2019 bis März 2020, in Kraft treten, beinhalten:

1.  Arbeit für Fachkräfte

(Fachkräfteinwanderungsgesetz)

Es ermöglicht die Einreise und Arbeitsaufnahme auch von Menschen aus Nicht-EU-Ländern; dazu müssen sie eine ausreichende Qualifizierung und einen Arbeitsvertrag vorweisen.

Diese Zuwanderung ist nicht mehr auf Berufe beschränkt, in denen es Engpässe gibt. Die bisher erforderliche Vorrangprüfung – ob die entsprechende Stelle durch einen gleich qualifizierten Deutschen oder EU-Bürger besetzt werden könnte – entfällt. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse soll beschleunigt und das Erlernen der deutschen Sprache im Ausland gefördert werden.

 

Zusätzlich gilt (zunächst für 5 Jahre): Qualifizierte Fachkräfte mit Berufsausbildung, die Deutschkenntnisse nachweisen, können für ein halbes Jahr zur Jobsuche nach Deutschland kommen. Sie haben in dieser Zeit jedoch keinen Anspruch auf finanzielle Unterstützung. (Berliner Zeitung, 13.3.2019).

 

2.  Ausreisepflicht
(= Zweites Gesetz zur besseren Durchsetzung der Ausreisepflicht/Geordnete-Rückkehr-Gesetz), gilt seit dem 21.8.2019

Das Gesetz regelt: „Einer Pflicht zur Ausreise muss die tatsächliche Ausreise folgen.“ Es soll die Abschiebung Ausreisepflichtiger beschleunigen:

• Abschiebehaft
  Abzuschiebende sollen (bei Fluchtgefahr) nun auch in normalen Gefängnissen untergebracht werden können (räumlich von Straftätern getrennt) – und nicht nur in speziellen Abschiebeeinrichtungen.  Damit ist „seit 2019 ist die Pflicht zur getrennten Unterbringung von Straf- und Abschiebehäftlingen in Deutschland bis 2022 gesetzlich ausgesetzt“. Für Gefährder*innen gilt nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes: Sie können bei tatsächlicher und hinreichend erheblicher (!) Gefahr auch in normalen Gefängnissen inhaftiert werden (taz 3.7.2020). 

•  Die Polizei erhält bundesweit das Recht, auf der Suche nach Abzuschiebenden deren Wohnungen zu betreten – natürlich auch die Unterkünfte.

• Neuer Duldungsstatus: "Duldung für Personen mit ungeklärter Identität"
  Asylbewerber*innen, die nicht alles tun, um einen Pass oder einen Passersatz zu erhalten, erhalten eine „Ausreiseaufforderung“, die weniger als eine Duldung ist – und deshalb z.B. von Pro Asyl auch als „Duldung light“ bezeichnet wird.
  Das bedeutet für die Betroffenen, dass
  ihr Wohnort festgelegt wird; dass sie keine Arbeitsgenehmigung erhalten; dass sie möglicherweise Bußgelder bezahlen müssen; dass Verurteilte bereits bei einer Freiheitsstrafe von 6 Monaten (bisher: ein Jahr) ausgewiesen werden können. 

•  Warnung vor Abschiebungen
  Behördenmitarbeiter*innen, die Asylbewerber*innen vor einer geplanten Abschiebung warnen, also Ort und Zeit bekannt geben, machen sich strafbar: „Die Strafbarkeit von Handlungen Dritter, die auf eine Behinderung der Durchsetzung der Ausreisepflicht zielen, wird erweitert.“ (Referentenentwurf, Absatz B)
  >    Diskriminierung von Helfer*innen
  

 

 

 3. Arbeit und Ausbildung

(= Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung), gilt  ab Jan.2020, in manchen Bundesländern auch früher

 Geduldete, die eine Ausbildung begonnen haben, erhalten eine Ausbildungsduldung,die sie vor Abschiebung schützen soll. Die Ausbildungsduldung muss beantragt werden und wird frühestens sechs Monate vor Beginn der Berufsausbildung erteilt. Die seit August 2016 geltende 3+2-Regelung (3 Jahre Aufenthalt für eine Ausbildung, anschließend 2 Jahre, um in dem erlernten Beruf zu arbeiten) wird damit auch auf Helfer*innen-Berufe (Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in) erweitert, wenn danach eine qualifizierte Ausbildung in einem Mangelberuf folgt.

 

 

Asylsuchende, die geduldet sind (und damit jederzeit von einer Ausweisung bedroht sind) können eine Beschäftigungsduldung und nach 30 Monaten ein legales Aufenthaltsrecht erhalten. Dazu müssen sie seit mindestens einem Jahr in D geduldet sein und seit mindestens 18 Monaten sozialversicherungspflichtig arbeiten.

Voraussetzungen sind: hinreichende Deutschkenntnisse, eigenes Aufkommen für den Lebensunterhalt, keine Verurteilung wegen einer Straftat – das gilt auch für die jeweiligen Ehepartner*innen!

 

 

4. Ausbildungs- und Beschäftigungsförderung
(= Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz), gilt seit dem 1. August 2019

Wer durch seinen Aufenthaltsstatus Zugang zum Ausbildungsmarkt hat, kann ausbildungsbegleitende Hilfen in Anspruch nehmen. Für Asylbewerber*innen wird zwischen „guter“ und „schlechter“ u Bleibeperpektive unterschieden.

 

5. Sozialleistungen

(= 3. Gesetz zur Änderung des Asylbewerberleistungsgesetzes),  gilt seit dem 1.9.2019

 Asylbewerber*innen können auch nach dem 15. Monat ihres Aufenthaltes in D weiter Leistungen beziehen – wodurch Ausbildungs- und Studienabbrüche verhindert werden sollen.

Wer in einem anderen EU-Land Schutz erhalten hat und dieser Schutz noch gilt, soll keinen Anspruch auf Sozialleistungen in Deutschland haben.

 

In Erstaufnahmeeinrichtungen, in Bayern also den u Ankerzentren, wird der „notwendige Bedarf“ zwingend durch Sachleistungen gedeckt. Als Taschengeld erhalten erwachsene Asylbewerber*innen € 150 (Paare € 136), 

Ehrenamtliche tätige Geflüchtete können einen Freibetrag von 200 Euro erhalten.

 

6. Wohnsitzzuweisung

(= Gesetz zur Entfristung des Integrationsgesetzes), gilt seit dem 12. Juli 2019

Dabei geht es um die Bestimmung, wo anerkannte Asylbewerber*innen wohnen: Sie müssen in dem Bundesland bleiben, in dem ihr Asylverfahren abgewickelt wurde. Der Wohnsitz wird dauerhaft zugewiesen. Ein Umzug in eine bestimmte Kommune kann untersagt werden. Ausnahmen gibt es in Härtefällen oder wenn anderswo ein Job gefunden wird.

 

7. Datenzugriff

(= Zweites Datenaustauschverbesserungsgesetz), gilt seit dem 9. August 2019

Verschiedene Behörden (Jugendämter, Polizei etc.) könnten leichter auf Daten aus dem Ausländerzentralregister zugreifen. Dort sind die Daten von Menschen ohne deutschen Pass gespeichert. Lt. Wikipedia sollen in Zukunft auch von Kindern die Fingerabdrücke erfasst werden. (14.06.2019)

 

8. Reform des Staatsangehörigkeitsgesetzes

Deutsche Staatsbürger*innen mit einer zweiten Staatbürgerschaft, die sich einer Terrormiliz angeschlossen (etwa für den IS in Syrien oder im Irak)und gekämpft haben, sollen die deutsche Staatsangehörigkeit verlieren. Dazu müssen sie volljährig sein. Die Regelung gilt nur für neue Fälle.

 

Eine Mehrehe ist ein Hindernisgrund für eine Einbürgerung.